资兴实业全力推进经理层成员任期制和契约化管理工作，取得积极进展。5月20日，公司召开经理层任期制及契约化管理签约仪式。公司董事长周向志分别与总经理李由顺、副总经理王旭辉及直属分公司机电装配、公司医院负责人签订《任期制契约化管理岗位聘任协议》、《任期经营业绩责任书》和《年度经营业绩责任书》。
全面推行经理层任期制和契约化管理，是完善中国特色现代企业制度的必然要求。为激发企业内生活力和动力，实现企业高质量发展，资兴实业严格按照国企改革三年行动方案的明确要求，贯彻落实省国资委深化国有企业改革会精神，提高政治站位，强化政治引领，压实工作责任，规范工作程序，依法合规稳妥推进经理层任期制和契约化管理。自5月16日参加集团公司经理层任期制管理及三项制度改革推进培训会后，资兴实业迅速行动，于17日召开专题会议传达落实集团公司会议精神，详尽说明和解读“一协议两责任书”（即：《直属公司经理层任期制契约化管理岗位聘任协议》《所属公司总经理（或其他经理层成员）年度经营业绩责任书》和《所属公司总经理（或其他经理层成员）任期经营业绩责任书》）。18日，制定《资兴实业公司直属二级公司经理层成员任期制和契约化管理实施细则》，20日，公司及2家分公司、5家子公司完成签约，完成率达100%。
责编：马菀倬
来源：资兴实业